Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
SGA a obtenu la note de 91 / 100. Cet index a été calculé à partir des 3 indicateurs suivant :
– indicateur relatif à l’écart de rémunération (37 points) ;
– indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points) ;
– indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5 points).